اگر قصد مهاجرت به ترکیه را دارید ، یکی از نیاز های شما یافتن شغل و اجازه کار در ترکیه است.عبارت چالیشما ایزین در ترکی به معنای اجازه کار در ترکیه  است. شما به عنوان یک فرد خارجی نیازمند دریافت آن برای هر گونه فعالیتی در کشور ترکیه خواهید بود. فعالیت بدون گرفتن اجازه کار در ترکیه عواقب بدی برای شما خواهد داشت. در نظر داشته باشید که در خوش بینانه ترین حالت شما جریمه نقدی خواهید شد. حتی بسیاری نیز به همین دلیل دیپورت شده اند.

مخصوصا در سال‌های اخیر که جمعیت خارجی ها در ترکیه زیاد شده است ، دریافت چالیشما ایزین هر روزه سخت تر می‌شود. در اصل دولت ترکیه به دنبال خارجی هایی است که هزینه زندگی خود را از خارج وارد ترکیه کنند. در صورت نداشتن اعتبار کافی و شغلی ایده آل شما موفق به دریافت اجازه کار نخواهید شد. با ما همراه باشید تا از شرایط دریافت چالیشما ایزین و مزایای آن در دراز مدت آگاهی یابید .

چگونه میتوانیم اجازه کار در ترکیه (چالیشما ایزین ) بگیریم؟

دریافت چالیشما ایزین به طور کلی در ترکیه به سه صورت امکان پذیر است.

ثبت شرکت و کار کردن به عنوان کارفرما: 

شما میتوانید پس از ثبت شرکت در ترکیه اقدام به دریافت چالیشما ایزین کنید.شما با ثبت شرکت و پرداخت حق بیمه و مالیات شرکت میتوانید برای دریافت اجازه کار اقدام نمایید حق بیمه ی شما از ١٥٠٠ تا ٢٥٠٠ لیر خواهد بود. برای کسب اطلاعات بیشتر شما میتوانید مقاله ثبت شرکت در ترکیه را بخوانید.

اما باید توجه داشته باشید که شرکتی که ثبت میکنید به طور کامل متعلق به خودتان باشد. داشتن شریک در اساس نامه شرکت یکی از دلایل ردی اکثر درخواست های اجازه کار در ترکیه است.

مورد بعدی که باید به آن توجه ویژه داشته باشید ، داشتن مدارک مربوط به فعالیتتان است. برای مثال اگر قصد باز کردن شرکتی برای فروش خودرو هستید ، باید مدرک مربوط به گالری خودرو را دریافت کنید. برای دریافت این مدرک باید 90 ساعت در کلاس حضور داشته باشید.

مورد بعد مکان شرکت شما است. شما میتوانید محلی را به عنوان دفتر کار خود خریداری و یا اجاره کنید. اما باید توجه داشته باشید که مکان مربوطه متناسب با شرکت و نوع فعالیت شما تهیه شود. برای مثال برای راه اندازی یک شرکت اجاره خودرو باید مکانی که دارای پارکینگ باشد را در اختیار داشته باشید. یا برای یک کافه حداقل متراژ ۶۰ متر را ارایه دهید.

دریافت چالیشما ایزین با استخدام در یک محیط کاری : 

راحت ترین و کم هزینه ترین راه دریافت اجازه ی کار در ترکیه ، استخدام شدن در یک شرکت ترک میباشد که در این صورت کارفرما خود اقدام به دریافت کارت چالیشما ایزین برای شما میشود.که در صورت استخدام در شرکت مزایای دیگر از جمله بیمه ، حقوق و مزایای مطابق با قوانین وزارت کار ترکیه به شما متعلق میگردد.

شرکتی که بخواهد شما را به عنوان یک خارجی بپذیرد باید حداقل ۵ ترک را به عنوان کارمند در اختیار داشته باشد. شما تنها با داشتن تخصصی خاص و یا استعداد زیاد میتوانید به این مهم دست یابید.

اجازه ی کار با شرکت در دوره های مرتبط

شما میتوانید با شرکت در کلاس های فنی با اخذ مدرک در بعضی از مشاغل حتی بدون نیاز به کار کردن موفق به دریافت اجازه کار شوید.
مثلا با شرکت در دوره های پرستاری و پرداخت ماهانه ی بیمه ، خود صاحب اجازه ی کار شوید.

به‌طورکلی، اجازه کار در ترکیه با عنوان چالیشما ایزین (Calisma Izni) شناخته می‌شود. چالیشما ایزین چهار مجوز کار را برای خارجی‌ها در ترکیه ارائه می‌دهد که شامل موارد زیر هستند:

اجازه کار برای مدت معین

اجازه کار به کسانی که درخواست آنها حداکثر یک سال مورد تائید قرار میگیرد اعطا میگردد ، مشروط بر این که از زمان قرار داد کاری امضا شده با کار فرما تجاوز نکنند . در این صورت به کسانی که تصمیم به تمدید اجازه کار خود بگیرند و در همان جای قبلی مشغول به کار باشند اجازه ی کار دو ساله اعطا خواهد شد.

اجازه کار برای مدت نامحدود

مهاجرانی که دارای مجوز اقامت دائم ترکیه بوده و اجازه ی کار برای حداقل ٨ سال هستند میتوانند برای اجازه ی کار نامحدود اقدام نمایند.

اجازه ی کار مستقل

هر فرد خارجی نمی‌تواند از مجوز کار مستقل که برای مدت معینی اعطا می‌شود، بهره‌مند شود. این مجوز توسط وزارت براساس معیارهای زیر ارزیابی می‌شود و در اختیار افراد واجد شرایط قرار می‌گیرد:

• سطح تحصیلات
• سابقه حرفه‌ای
• مشارکت در علم و فناوری
• سرمایه گذاری در ترکیه

کارت فیروزه ای

کارت فیروزه‌ای کارتی است که به مهاجرانی که در ترکیه در زمینه‌های اقتصادی، علمی، فناوری و صنعت مشارکت دارند و برای سرمایه‌گذاری و ایجاد اشتغال فعال هستند یا برای انجام اجازه کار مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند، ارائه می‌شود. دارندگان این کارت از کلیه حقوقی که به اتباع خارجی دارای مجوز کار برای مدت نامحدود اعطا می‌شود، بهره‌مند می‌شوند.

به همسر و فرزندان دارندگان این کارت، مدرکی اعطا می‌شود که به‌عنوان اجازه اقامت نامحدود عمل می‌کند. سه سال اول، دوره انتقال است. در صورتی که مهاجران در این مدت سهم مورد انتظار را ارائه نکنند، کارت فیروزه‌ای آنها باطل می‌شود.
اگر افراد برای دریافت کارت فیروزه‌ای برای مدت نامحدود در شش ماه آخر دوره سه ساله اقدام کنند، در صورتی که شرایط لازم را داشته باشند، کارت فیروزه‌ای برای مدت نامحدودی به آنها داده می‌شود. اما درخواست‌های پس از انقضای این دوره سه ساله پذیرفته نمی‌شود و کارتی که در اختیار دارند، منقضی خواهد شد.

شرایط دریافت اجازه کار در ترکیه

• از اقامت توریستی حداقل ٦ ما باقی مانده باشد.
• کد مالیاتی
• مدارک اقامت در ترکیه
• درخواست رسمی کارفرما
• ترجمه ی مدرک تحصیلی معتبر یا مدارک بین المللی
• بیمه ی درمانی
• دو عدد عکس بیومتریک
• گواهی سوء پیشینه: این سند ثابت میکند که شما تحد پیگرد قانونی نیستید.
• وسایل امرار معاش : مقامات ترکیه شواهدی مبنی بر داشتن حداقل ٥٠ یورو برای خرج روزانه را درخواست میکنند.

مدارک مورد نیاز کارفرما برای اجازه کار در ترکیه

• نامه ی درخواست اجازه ی کار
• فرم درخواست پرسنل خارجی
• روزنامه ی ثبت تجارت ترکیه ، جزئیات سهام و ساختار سرمایه ی فعلی تجاری را نشان دهد
• تراز نامه و صورت سود و زیان اخرین سال که توسط اداره ی مالیات و حسابداری رسمی تائید شده
• وکالت نامه ی محضری ، برای شخص مجاز به ثبت درخواست انلاین به عنوان کاربر از طرف نهاد یا سازمان برای استخدام بین المللی

پس از ارائه ی این مدارک ، تنها کار پیگیری و رسیدگی درخواست خواهد بود.

شرایط استخدامی برای دریافت اجازه کار در ترکیه

برای پذیرش درخواست اجازه کار در ترکیه شرایطی هست که هم کارفرما و هم مهاجران باید رعایت کنند ، عبارتند از :

• کارفرما به ازای هر ٥ نفر شهروند ترک اجازه ی استخدام یک شهروند غیر ترک را دارد.
•  محل کاری که پرسنل خارجی استخدام میکند باید حداقل ١٠٠ هزار لیر سرمایه داشته باشد.
•  اگر متقاضی سهامدار یک شرکت باشد باید حداقل ٤٠ هزار لیر سرمایه داشته باشد.
•  حقوق پرداختی به فرد خارجی باید با توجه با صلاحیت و توانایی وی مطابقت داشته باشد ، با توجه به این :
  •  5 برابر حداقل دستمزد برای مدیران ارشد
  • چهار برابر حداقل دستمزد مدیران واحد یا شعب، مهندسان و معماران
  • سه برابر حداقل دستمزد برای افراد در مشاغلی که نیاز به تخصص یا شایستگی دارند، معلمان، روانشناسان، فیزیوتراپیست‌ها، نوازندگان و هنرمندان صحنه، استخدام خواهند شد.
  •  حداقل دستمزد برای اتباع خارجی شاغل در خدمات خانگی و 1.5 برابر حداقل دستمزد برای خارجیانی که در مشاغلی غیر از موارد فوق (نمایندگان فروش، پرسنل بازاریابی و صادرات و سایر) استخدام خواهند شد.
  •  دو برابر حداقل دستمزد برای اتباع خارجی که در شرکت‌های گردشگری، انیمیشن‌سازی یا در سمت‌های مشابه و ماساژور و درمانگر آبگرم و سایر استخدام می‌شوند.

گرفتن اجازه کار در ترکیه بدون قید و شرط

مجوز کار بدون قید و شرط به خارجیانی اعطا می‌شود که دارای شرایط زیر باشند، مشروط بر اینکه مدارک اخذ شده از مقامات رسمی جمهوری ترکیه مبنی بر داشتن این شرایط را ارائه دهند:

• خارجیانی که والدین یا فرزندانشان شهروند ترکیه هستند.
• خارجیانی که حداقل سه سال با یه شهروند ترک ازدواج کرده باشد.
• افرادی که شهروندان جمهوری ترک قبرس شمالی هستند.
• خارجیانی که دارای مجوز اقامت در چارچوب رویه های اداره ی ترک های مقیم خارج از کشور و جوامع وابسته هستند.
• خارجیانی که دارای مجوز اقامت در چارچوب ملاحظات بشر دوستانه هستند.
• خارجیانی که بدلیل قربانی شدن در قاچاق انسان دارای مجوز اقامت هستند.
• خارجیانی که دارای مجوز اقامت در وضعیت افراد بدون طابعیت هستند.

مزایای دریافت اجازه کار در ترکیه

قطعا دریافت اجازه کار درترکیه در کنار شروع به کار برای افراد مزایای دیگری هم دارد که در این قسمت به شرح آنها میپردازیم

1. اولین و مهترین مزیت چالیشما ایزین اخذ شهروندی پس از 5 سال کار متوالی در ترکیه است. که در مقاله اخذ شهروندی ترکیه به صورت کامل توضیح داده ایم.
2. دریافت حق بیمه SSK (یکی از معتبرترین بیمه‌های کشور ترکیه )
3. بیمه زمان بازنشستگی در ترکیه
4. هزینه حق بیمه را کارفرما پرداخت می‌کند و جدا از حقوقی است که به شما پرداخت می‌شود.
5. درآمد بالای مشاغل نسبت به داخل کشور ایران
6. امکان افزایش درآمد بسته به میزان تجربه، سطح توانایی و مدرک تحصیلی
7. بعد از چند سال می‌توانید اعضای خانواده (همسر و کودکان زیر 18 سال) را نیز به ترکیه ببرید.