Särskilt under de senaste åren, när befolkningen av utlänningar i Turkiet har ökat, blir det allt svårare att ta emotCALISMA IZIN varje dag. I grund och botten letar den turkiska regeringen efter utlänningar som tar med sina levnadskostnader från utlandet till Turkiet. Om du inte har tillräckligt med kredit och ett idealiskt jobb kommer du inte att kunna få arbetstillstånd. Bo hos oss för att ta reda på villkoren för att ta emot CALISMA IZIN och dess långsiktiga fördelar.

Hur kan vi få ett arbetstillstånd i Turkiet?

Det finns i allmänhet 3 sätt att få CALISMA IZIN i Turkiet.

1) Företagsregistrering och arbete som arbetsgivare:

Efter att ha registrerat företaget i Turkiet kan du ansöka om en Eizan. Genom att registrera företaget och betala försäkringspremien och bolagsskatten kan du ansöka om arbetstillstånd. Din försäkringspremie kommer att vara från 1 500 till 2 500 linjer. För mer information kan du läsa artikeln om företagsregistrering i Turkiet.

Men du bör notera att företaget du registrerar är helt ägt av dig. Att ha en partner i företagets stadga är en av anledningarna till att de flesta ansökningar om arbetstillstånd i Turkiet avslås.

Nästa sak du bör ägna särskild uppmärksamhet åt är att ha dokument relaterade till din aktivitet. Om du till exempel ska öppna ett företag för att sälja bilar måste du få ett bilgallericertifikat. För att få denna examen måste du delta i 90 timmars klass.

Nästa sak är platsen för ditt företag. Du kan köpa eller hyra en plats som ditt kontor. Men du bör notera att den relevanta platsen bör förberedas enligt ditt företag och typ av verksamhet. Till exempel, för att starta ett biluthyrningsföretag måste du ha en plats med parkering. Eller ge ett minimum av 60 meter för ett café.

2) Ta emot Chalishma Izin genom att anställa i en arbetsmiljö:

Det enklaste och billigaste sättet att få ett arbetstillstånd i Turkiet är att vara anställd i ett turkiskt företag, i vilket fall arbetsgivaren kommer att få Chalishma Ezin-kortet åt dig. Och fördelarna enligt lagarna i Turkiets arbetsministerium tillhör dig.

Ett företag som vill acceptera dig som utlänning måste ha minst 5 turkar som anställda. Du kan bara uppnå detta genom att ha speciell expertis eller stor talang.

3) Arbetstillstånd med deltagande i relaterade kurser

Du kan få ett arbetstillstånd genom att delta i tekniska klasser och få en examen i vissa jobb även utan att behöva arbeta.
Genom att till exempel delta i sjuksköterskekurser och betala månadsförsäkring kan du själv få arbetstillstånd.

I allmänhet är arbetstillståndet i Turkiet känt som Calisma Izni. Chalishma Ezin erbjuder fyra arbetstillstånd för utlänningar i Turkiet, som inkluderar följande:

Arbetstillstånd under en viss period

Arbetstillståndet beviljas dem vars ansökan godkänns för högst ett år, förutsatt att de inte överskrider tiden för det arbetsavtal som ingåtts med arbetsgivaren. I det här fallet kommer de som bestämmer sig för att förlänga sitt arbetstillstånd och arbetar på samma plats som tidigare att beviljas ett tvåårigt arbetstillstånd.

Arbetstillstånd på obegränsad tid

Invandrare som har ett turkiskt permanent uppehållstillstånd och ett arbetstillstånd i minst 8 år kan ansöka om ett obegränsat arbetstillstånd.

Oberoende arbetstillstånd

Varje utlänning kan inte dra nytta av det oberoende arbetstillståndet som beviljas för en viss period. Denna licens utvärderas av ministeriet baserat på följande kriterier och ges till kvalificerade personer:

• Utbildningsnivå
• Professionell historia
• Deltagande i vetenskap och teknik
• Investeringar i Turkiet

Turkost kort

Turkoskortet är ett kort som ges till invandrare som är involverade i ekonomiska, vetenskapliga, tekniska och industriella områden i Turkiet och som är aktiva i investeringar och skapande av sysselsättning eller som har utvärderats för arbetstillstånd. Innehavare av detta kort drar nytta av alla rättigheter som beviljas utlänningar med arbetstillstånd under obegränsad tid.

Makar och barn till innehavare av detta kort beviljas ett dokument som fungerar som ett obestämt uppehållstillstånd. De första tre åren är övergångsperioden. Om invandrarna inte ger det förväntade bidraget under denna period kommer deras turkosa kort att ogiltigförklaras.
Om människor ansöker om ett turkoskort under obegränsad tid under de senaste sex månaderna av treårsperioden, om de uppfyller de nödvändiga villkoren, får de ett turkoskort under obegränsad tid. Ansökningar efter utgången av denna treårsperiod kommer dock inte att accepteras, och kortet de har kommer att löpa ut.

Villkor för att få arbetstillstånd i Turkiet

• Minst 6 månaders turistvistelse återstår.
• Skattekod
• Uppehållstillstånd i Turkiet
• Officiell begäran från arbetsgivaren
• Översättning av giltiga akademiska examina eller internationella dokument
• Sjukförsäkring
• Två biometriska foton
• Dåligt bakgrundscertifikat: Detta dokument bevisar att du inte är föremål för åtal.
• Försörjningsmedel: Turkiska myndigheter begär bevis på att de har minst 50 euro för dagliga utgifter.

Dokument som krävs av arbetsgivaren för arbetstillstånd i Turkiet

• Ansökningsbrev för arbetstillstånd
• Ansökningsblankett för utländsk personal
• Den turkiska handelsregistreringstidningen visar detaljerna om det aktuella affärskapitalet och lagerstrukturen
• Förra årets balans- och resultaträkning godkändes av den officiella skatte- och redovisningsavdelningen
• Notarized fullmakt för en person som är behörig att registrera en onlineapplikation som användare på uppdrag av en institution eller organisation för internationell anställning.

Efter att ha skickat in dessa dokument är den enda uppgiften att följa upp och hantera begäran.

Anställningsvillkor för att få arbetstillstånd i Turkiet

För att acceptera ansökan om arbetstillstånd i Turkiet finns det villkor som både arbetsgivaren och invandrarna måste uppfylla, till exempel:

• Arbetsgivaren får anställa en icke-turkisk medborgare för varje 5 turkiska medborgare.
• Arbetsplatsen som anställer utländsk personal måste ha ett kapital på minst 100 000 lira.
• Om sökanden är aktieägare i ett företag måste han ha ett kapital på minst 40 tusen lira.
• Den lön som betalas till en utlänning måste överensstämma med hans kompetens och förmåga, enligt:

• 5 gånger minimilönen för högre chefer
• Fyra gånger minimilönen för enhets- eller filialchefer, ingenjörer och arkitekter
• Tre gånger minimilönen kommer att anställas för personer i yrken som kräver expertis eller kompetens, lärare, psykologer, sjukgymnaster, musiker och scenkonstnärer.
• Minimilönen för utlänningar som arbetar inom hushållstjänster och 1,5 gånger minimilönen för utlänningar som kommer att vara anställda i andra jobb än ovanstående (försäljningsrepresentanter, marknadsförings- och exportpersonal och andra).
• Fördubbla minimilönen för utländska medborgare som är anställda i turistföretag, animationsproduktion eller i liknande positioner och som massörer och spaterapeuter och andra.

Få ett arbetstillstånd i Turkiet villkorslöst

Ovillkorliga arbetstillstånd beviljas utlänningar som uppfyller följande villkor, förutsatt att de tillhandahåller dokument som erhållits från de officiella myndigheterna i Republiken Turkiet att de uppfyller dessa villkor:

• Utlänningar vars föräldrar eller barn är turkiska medborgare.
• Utlänningar som har varit gift med en turkisk medborgare i minst tre år.
• Personer som är medborgare i Turkiska republiken Nordcypern.
• Utlänningar som har uppehållstillstånd inom ramen för förfarandena för administration av turkar bosatta utomlands och anslutna samhällen.
• Utlänningar som har uppehållstillstånd inom ramen för humanitära överväganden.
• Utlänningar som har uppehållstillstånd på grund av att de utsatts för människohandel.
• Utlänningar som har uppehållstillstånd i status som statslösa personer.

Fördelar med att få ett arbetstillstånd i Turkiet

Visst har ett arbetstillstånd i Turkiet andra fördelar för människor förutom att börja arbeta, vilket vi kommer att beskriva i det här avsnittet.

1. Den första och viktigaste fördelen med Chalishma Ezin är att få medborgarskap efter 5 års arbete i rad i Turkiet. som vi har förklarat fullständigt i artikeln om turkiskt medborgarskap.
2. Få SSK försäkringspremie (en av de mest pålitliga försäkringarna i Turkiet)
3. Pensionsförsäkring i Turkiet
4. Kostnaden för försäkringspremien betalas av arbetsgivaren och är skild från den lön som betalas till dig.
5. Hög inkomst av jobb jämfört med i ditt land
6. Möjligheten att öka inkomsten beror på erfarenhetsnivå, förmåga och utbildningskvalifikationer
7. Efter några år kan du också ta dina familjemedlemmar (fru och barn under 18 år) till Turkiet.